昔日「礦機一哥」比特大陸,傳出遇到現金危機、緩發工資

2023-12-5 26 12/5
昔日「礦機一哥」比特大陸,傳出遇到現金危機、緩發工資

「礦機一哥」比特大陸遇到了現金流危機。近日,一則關於比特大陸暫緩發放9月份全體員工部分工資的消息在網上流傳。消息稱,多名員工透露,所有員工9月份的績效工資被全部扣掉,基本工資也被扣了一半,被扣掉的工資不知道什麼時候才能發。截至10月8日,員工們都還沒收到未發的工資,2022年的年終獎至今都沒有發。

成立於2013年的比特大陸,曾於2018年9月份赴港IPO,當時公佈業務資料顯示,比特大陸的核心產品是加密貨幣礦機ASIC晶片,全球市場佔有率達到70%以上。礦機銷售也是其經濟支柱,在當時佔營收比重超9成。

2018年後隨著比特幣行情急轉直下,幣價暴跌,詹克團、吳忌寒兩位創始人陷入奪權風波,以及國家監管部門出台政策限制比特幣挖礦和交易行為等,比特大陸IPO就此折戟。此後,公司不斷傳出裁員消息。今年一季度,比特大陸被爆執行員工結構薪酬改革,在績效考核時加入「年齡分」,基準年齡之上,年紀越大扣分越多。

此外,在比特大陸內鬥以「詹吳」分家結束後,歸屬吳忌寒團隊的比特小鹿今年4月份通過SPAC在納斯達克上市。而比特大陸的上市計畫,遲遲未見進展。

負面消息壓頂

據多名比特大陸內部員工確認,比特大陸發佈通知:9月公司經營現金流仍未轉正,尤其是部礦(指礦機進駐礦場)進度嚴重不達標,EMT決定暫緩發放9月份全體員工部分工資,10月7日假期之後視情況發放。

報導稱,多名員工透露,所有員工9月份的績效工資被全部扣掉,基本工資也被扣了一半,截至10月8日,員工們都還沒收到未發的工資,2022年的年終獎至今都沒有發。但雷達財經注意到,10月9日,在職場社群平台脈脈社區,有疑似比特大陸員工反饋,10月7日補發了基本工資,績效工資還未補發。

另有認證為比特大陸員工的使用者吐槽,比特大陸9月份現金流為負,10月7日後視情況發,幾天時間現金流不可能突然變為正,這是公司提升員工積極性、「最佳化」員工的一種手段。

比特大陸作為區塊鏈行業的龍頭級礦業公司,其經營指標與數位資產的價格表現密切。在2017年的數字貨幣大牛市中,這家公司成為最大贏家,年淨利潤近50億元。但2018年行業迅速轉熊,礦機滯銷,比特大陸的營收和淨利潤都大幅下滑。

因此2018年聖誕節期間,比特大陸開始裁員。據介面新聞,多位知情人士透露,這輪裁員規模可能高達50%,具體數字由比特大陸人力資源部門掌握,但即使未達到這個數字,這輪裁員比例也相當之高。

昔日「礦機一哥」比特大陸,傳出遇到現金危機、緩發工資

2019年,比特大陸挺過了艱難的一月份,經營指標開始好轉,但隨著公司當年3月份赴港上市計畫宣告失敗,公司再次風波不斷。

先是從2019年10月起,兩位創始人出現糾紛。隨後據媒體報導,比特大陸在2019年底再次啟動人員最佳化計畫,尤其是AI業務,由於無法產生盈利,將成為最佳化重點。比特大陸官方曾回應稱,比特大陸視市場情況及業務發展,會持續進行正常的人員調整。

彼時正值詹克團宣佈回歸比特大陸不久,他在2020年1月6日發信致比特大陸全體員工,表示堅決反對裁員,也無需裁員,「比特大陸不能玩自殺」。

而在今年4月份,據集微網報導,一季度以來,比特大陸開始執行員工結構薪酬改革,並且在進行績效考核時加入「年齡分」,基準年齡之上,年紀越大扣分越多。

一位比特大陸員工透露,在改革後的薪酬調整方案中,原本的固定工資調整為基礎工資+績效工資兩部分。在績效考核時,最終的分數還與年齡掛鉤,如果年齡超過基準線,績效就要扣分。

據悉,這與比特大陸推行的年輕化政策有關,規定超過35歲不能當一線經理。一些受影響的「大齡員工」,當時已準備維權。

另外今年4月4日,北京比特大陸科技有限公司被國家稅務總局北京市稅務局第四稽查局罰款約2496.87萬元,也是與公司對員工的補貼發放有關。

稅務局公佈的罰單資訊顯示,比特大陸給員工發放差旅補貼等福利未進行個人所得稅代扣代繳,且在檢查人員已於2022年8月向該單位送達《責令限期改正通知書》後,至今未能代扣代繳上述個人所得稅合計1664.58萬元。

內鬥傷元氣

比特大陸成立於2013年,由吳忌寒和詹克團聯合創辦。其中畢業於北京大學的吳忌寒,是業內公認的比特幣布道者,早在2011年就接觸到了比特幣,與好友一起創辦了比特幣交流網站巴位元,之後建立了比特大陸。

可是,經濟學和心理學出身的吳忌寒並不懂技術,他需要一個技術合夥人,於是他從名片夾里找到了詹克團的聯絡方式。後者先後就讀於山東大學和中科院微電子研究所,曾在清華大學資訊技術研究所擔任研發工程師。

詹克團加入後,只花了短短6個月時間,便在2013年11月推出比特大陸的第一代螞蟻礦機,性能大幅優於同期市佔率第一的阿瓦隆礦機。

但是,比特幣價格也在同一時間出現崩盤。在隨後長達兩年的熊市期間,礦機銷售斷崖式下跌,比特大陸幾乎也接近破產邊緣。吳忌寒為籌措資金,賣掉此前積攢的比特幣,來保證研發和投片的繼續。

正是憑著在熊市仍投入巨資研發礦機,比特大陸終於在2017年的行業大牛市中迅速崛起,一舉成為佔據礦機市場70%份額的行業壟斷者。

值得一提的是,在比特大陸創立之初,公司便效仿Google這樣的公司實行“雙CEO”模式。

在公司早期階段,兩人利用不同專業背景進行互補,這樣的設定的確在業務上做到了很好的配合。其中吳忌寒負責銷售、礦池、礦場營運等業務,詹克團專注於礦機晶片、AI晶片的研發。

不過,隨著比特大陸進入轉型期,理念上的不同導致了兩人在公司發展路線上出現了分歧。在技術出身的詹克團力推比特大陸向AI轉型時,吳忌寒則更傾向於輕資產的業務。

問題是,AI晶片短期無法產生收入,比特大陸的業績很大程度上又與比特幣價格直接掛鉤,公司現金流並不穩定。在2018年下半年,比特幣價格從高峰時的近2萬美元跌至不足4000美元。幣價大跌的直接結果,就是挖礦不再賺錢,導致礦機銷售業務慘淡。自2018年四季度以來,比特大陸不斷傳出陷入巨虧、大規模裁員的消息。

隨著各種困境交織在一起,2019年初的年會上,兩位創始人開始撕破臉皮,相互職責對方的戰略失誤。為解決分歧,兩人決定分家:比特大陸業務的業務主要聚焦在AI晶片和礦機晶片,由詹克團全權負責;吳忌寒攜部分核心人員出走,成立了一家致力於區塊鏈基礎設施建設的新公司。

然而,兩人的矛盾並未真正解決。2019年10月份,吳忌寒通過“閃電戰”強勢回歸,在詹克團出差期間解除了其在比特大陸的一切職務。

至此,雙方最激烈的“宮斗”拉開帷幕。在經歷了罷免、爭奪搶營業執照、對簿公堂等事件後,2021年初“詹吳”再次分家,吳忌寒離開比特大陸並帶走分拆出的雲算力平台比特小鹿單和海外礦場,詹克團以6億美元收購包括吳忌寒及一批創始股東手中的股份,並繼續執掌比特大陸。

上市前路未知

在內鬥結束後,比特大陸曾在對外回應其上市工作時表示,比特大陸的上市計畫正在有序進行中。

但是,這兩年比特大陸異常安靜,除了近期被爆出的暫緩發放部分工資的消息,再就是於9月22日至23日在香港舉辦的2023年全球數字礦業峰會上,正式發佈了兩款最新Antminer比特幣礦機S21Hyd和S21,號稱為史上最低耗能的比特幣礦機。

根據比特大陸官網資訊,S21Hyd售價高達11725 美元,S21每台也要7000美元。

比特大陸此舉或在為接下來的比特幣牛市做準備。據悉,比特幣在明年將迎來四年一次的減半。這意味著其區塊獎勵將下降,挖礦難度將進一步提升,部分低性能的礦機及風險承受能力低的礦工將被淘汰,而挖礦效率更高的礦機將受到市場青睞。

相比比特大陸仍未更新上市相關進展,吳忌寒所帶領的比特小鹿已搶先一步,於今年4月14日率先在美國納斯達克敲鐘,股票程式碼為“BTDR”,目前總市值約8.7億美元。

根據公開資訊,比特小鹿是一個為使用者提供礦機共享服務的平台,為使用者節省了購買、安裝、託管礦機的複雜流程。吳忌寒控制位元小鹿43.6%股權、擁88.5%投票權。

5月16日,比特小鹿公佈了其未經審計的第一季度財務業績,2023 年第一季度的總收入為7260 萬美元,而 2022 年同期為9040 萬美元;同期淨虧損為950 萬美元,2022 年同期為淨虧損960 萬美元。

由於比特大陸的業績與加密貨幣的牛熊市週期有較高相關度,業內預計在下一個幣價上漲週期里,比特大陸或將有繼續上市的動作。

但在此之前,比特大陸還得先過了現金流危機這一關。

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